两淮控股集团：以“主题教育”之光照亮强企奋进之路

时代孕育思想，思想引领征程。

春夏之交，万物繁茂。4月初，根据党的二十大部署，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在全党上下分两批依次开展。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和上级统一部署，两淮控股集团党委紧紧锚定主题教育目标任务，坚持学思用贯通、知信行统一，以主题教育实效赋能集团高质量发展。

决则必行稳起步  谋定快动开好局

上级有部署，两淮见行动。主题教育全面启动后，两淮控股集团党委便将主题教育作为重大政治任务，在第一时间响应，按第一力度推动，抓第一责任落实，迅速成立主题教育领导小组，召开主题教育动员会，研究制定印发主题教育实施方案，从理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五个方面作出具体安排，同时根据集团实际情况，制订主题教育工作计划，细化到每周进度安排。截至目前，共制定计划周报12次。

一份份路径清晰的文件，一项项内容充实的计划，为集团开展好主题教育工作绘制了“任务书”“施工图”。通过明确工作任务，压实工作责任，做到“一盘棋”统筹、“一张网”布局、一股劲推进、一条心落实，扎实推动主题教育开好局、起好步。

深学细思明方向  启智增信铸忠诚

思想就是力量。“要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，高标准高质量推进主题教育，把开展主题教育与推动集团高质量发展有机结合……”4月23日，集团党委副书记、总经理李海蕾在主题教育动员大会上强调。

令出，即行。4月25日，两淮控股集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班如期开班。为学好主题教育“必修科目”，集团党委采购发放主题教育学习用书247本，并以“六学”内容为基础，精心编排读书班“学习课表”。7天时间，14次集中学习，3次交流研讨，1场专题辅导报告会，1场警示教育课，1次党性教育活动……领导班子成员静下心来读原著、学原文、悟原理，通过潜心自学、集体研学、专家讲学和参观见学等方式，在学而思、读而悟中明方向、解疑惑、强定力。

这样的学习风气，层层传导，在集团上下形成良好的示范带动作用。集团各党支部也纷纷响应、迅速行动，组织号召广大党员逐篇研读指定书目，用好学习辅导材料，用活主题教育官网、“学习强国”“安徽先锋微讯”等平台和载体，以“集中学+自主学”“线上学+线下学”的方式，不断补足精神之钙，筑牢思想根基。截至目前，集团各党支部组织党员集中学习60次。

“作为一名青年党员，我将牢牢把握主题教育总要求，将学习成果融入一言一行、转化为推动工作的内生动力，扎扎实实做好岗位相关工作……”随着主题教育的纵深推进，集团各党支部的“三问”研讨交流活动也如火如荼开展起来。党员们围绕“过去学得怎么样，现在干得怎么样，将来打算怎么办”，谈收获、谈体悟、谈不足、谈打算，现场气氛严肃而热烈。

深入交流，碰撞出思想的火花；热烈讨论，凝聚起前行的力量。“三问”交流营造出学思践悟、比学赶超的浓厚氛围，进一步激发了集团党员队伍的生机与活力。

有声有色学理论  有力有效促践行

六月盛夏，酷热难当，比天气更热的则是两淮建设工地上的“红色学堂”。为进一步扩大学习辐射效果，6月初开始，集团领导班子成员陆续深入基层一线讲授主题教育专题党课。从贝昂科技项目到兴园产业园项目，再到山东烟台项目，主题教育专题党课从寻常的会议室转移到热火朝天的施工现场，既“接地气”，又“冒热气”。

“把主题教育送进工地，能够为基层党员干部提神醒脑、“充电赋能”，从而进一步助推项目建设提速增效。”集团建筑分公司项目部管理人员在与一线党员共同学习中说到。

“统一配餐”营养高效，“自助菜单”亮点频现。为进一步推动主题教育走深走实，集团所属9个党支部依托“三会一课”、主题党日，在抓好“规定动作”的同时，又创新“自选动作”，在主题教育中“各显神通”，逐渐形成上下贯通、协同推进的生动局面……

“机关党员进工地，深入一线强作风”行动，让机关党员切身感受到项目建设者奋战一线的“工匠精神”；“5.20以我初心，向党表白”主题党日活动，用特殊方式表达对党的无限忠诚；“手写心得晒感悟”活动，共收集到160多份有感情、有温度、有收获的主题教育学习感悟手写稿；应知应会知识测试，“真刀真枪”地检验了党员们对主题教育内容的理解与掌握情况；“重走延乔路，奋进新征程”主题党日活动，促进主题教育与常态化党史学习教育深入融合……此外，集团各党支部还组织党员分赴合肥蜀山烈士陵园、安徽寿县小甸集特支纪念馆、安庆市独秀园、淮北市双堆集淮海战役纪念馆、凤阳小岗村等红色教育基地接受党性教育。党员干部们心中的炙热与坚定在这个火热的夏天，一次又一次被点燃……

从红色教育基地里“沉浸式”的实景教育到支部“三会一课”冒热气的理论学习，从别开生面的主题教育“工地党课”到线上学习平台的“指尖”课堂，两淮控股集团主题教育开展有声有色、亮点纷呈。截止目前，上专题党课18场，覆盖党员、干部225人次；开展学习交流12次，参加人数83人；开展党性教育活动7场，接受党性教育135人次。

线上线下齐发力  多措并举抓宣传

步入两淮控股集团，LED电子显示屏上滚动播放的“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等主题教育宣传标语格外引人注目，成为两淮现今的一道亮丽的风景线。

自主题教育开展以来，两淮控股集团党委高度重视主题教育宣传工作，采取“线上+线下”双轨并行、同步推进的方式，深入营造主题教育宣传氛围。

线上，在集团门户网站增设主题教育专题专栏，实时更新集团主题教育动态。截至目前，发布主题教育相关新闻报道30篇。利用集团微信公众号，打造“主题教育进行时”栏目，以文字、图片、视频相结合的方式，推送主题教育学习热点，宣传集团主题教育开展成效。同时在QQ、微信工作群，定期转发安徽先锋微讯公众号“主题教育·有声微党课”，引导党员积极参与线上学习。线下，精心制作主题教育户外宣传展板，张贴主题教育宣传海报。同时利用LED电子显示屏，循环播放主题教育宣传标语，全方位营造随时看得到、随时可学习的浓厚氛围。

把脉问诊察实情  躬身调研获真知

调查研究是谋事之基、成事之道，也是此次主题教育的重要内容。

翻开《之江新语》，打头第一篇就是《调研工作务求“深、实、细、准、效”》。如何将习近平总书记关于调研的要求落到实处？

“调研不能浮于表面，要走出办公室，深入基层一线，才能真正掌握第一手资料。”集团领导对此感触很深。

主题教育伊始，两淮控股集团党委就把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机结合起来，及时研究制定关于大兴调查研究的工作方案，注重在对标学习中查找问题，围绕制约高质量发展的堵点难点问题，深入到困难多、难度大、局面难的基层一线开展专题调研，广泛征求全体党员干部职工意见，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

轻车简从、深入一线、直奔现场。

5月，集团正式拉开主题教育专题调研序幕。领导班子成员根据各自分管工作，先后实地走访两淮建筑、市政、管道、基础等分公司，分赴合肥高新区兴园产业园项目、贝昂科技项目、昆山三一重机宿舍楼机电安装项目、山东烟台项目等地，深入座谈交流、广泛了解情况、开展调查问卷、听取意见建议……

经过全面征集、广泛归纳、深入调研，很多纸上的文字变成了鲜活的画面、生动的实践，很多思想的困惑也迎刃而解。最终，集团领导班子成员确定了“提升建筑业核心竞争力”“创新安全管理”“人才强企战略”“党建与业务融合”等6个方向调研课题，并在深入分析、认真思考、全面总结的基础上形成12份调研成果报告，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的立场观点方法，同集团高质量发展的要务要点要求结合起来，与自身职责分工紧密结合起来，在学习中寻找解决现实问题的答案，形成推动工作的具体思路举措。

风帆劲满图新志  砥砺奋进正当时

行动，是最嘹亮的号角。两淮控股集团以主题教育凝聚起高质量发展力量，切实把学习成果转化为推动发展、服务职工的本领，在短短几个月的时间，取得了一系列可喜可贺的成绩——

持续发力市场攻坚，连续中标六项工程，完成全年市场开发目标任务的127%；

奋斗热潮处处涌动，宿州融景苑三期地产项目、颍上县公安警务中心项目等重点项目有力有序推进；

安全形势平稳向好，持续开展“强三基、反三违、除隐患、保安全”活动，以高水平安全护航高质量发展；

团员青年尽显风采，在项目建设、安全生产、志愿服务中勇挑重担、冲锋在前，荣获合肥高新区团工委多项表彰；

核心竞争力持续提升，新购置1台1100-1200T非开挖定向钻机；新立项科技创新项目7个；新授权发明专利1个、实用新型专利6个；参与编制的《安徽省地源热泵系统工程技术规程》正式发布实施；

持续深化推进“我为群众办实事”实践活动，为多家分公司、多个项目部、9名生活困难职工发放慰问金共计91000元；举行端午节前公益慰问活动，走访儿童福利院、敬老院，并送去慰问品100份；更新维修集团办公楼、宿舍楼空调系统，改善职工工作休息环境等。

盛夏已至，万物竞生长。

眼下的两淮控股集团，正持续扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作，不断把“施工图”转化为“实景图”，以新担当新作为奋力谱写高质量发展的“新答卷”。

展望未来，蒸蒸日上的两淮新画卷已徐徐展开！两淮控股集团将继续以真理之光照亮前行之路，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，高擎思想火炬，凝聚奋进力量，在充满光荣与梦想的新征程上，踔厉奋发、勇毅前行！

图为两淮控股集团主题教育活动剪影

周佳/文  集团各党支部/图